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Offres
Accompagnement, Conseils au retour vers l'emploi.
Rendez vous téléphonique, entretien préalable.
Validation ensemble que la demande relève bien d'un accompagnement conseils retour vers l'emploi.
Confirmation de l'engagement mutuel dans la démarche en signant un contrat d'engagement.
Définition du profil et analyse des besoins.
Mise à jour du CV et de la lettre de motivation, échange sur la confiance en soi.
Travail sur le marché de l'emploi, préparation aux entretien, réalisation de tests .....
Possibilité de règlement en plusieurs fois pour plus de facilité,
Contactez-moi.
Accompagnement CV et Lettre de motivation
Curriculum vitae et lettre de motivations.
Analyse de vos anciens CV ou parcours professionnel et remise au goût du jour.
Recherche des dates et ou vérification des concordances.
Création du CV avec les informations fournies et en adéquation avec l'emploi ou le secteur d'activité.
Analyses des offres d'emploi qui intéresse.
Réalisation de la lettre de motivation pour le poste choisi, avec mise en place du Je , Vous, Nous.
Possibilité de règlement en plusieurs fois pour plus de facilité,
Contactez-moi.
Orientation Jeunes
Qu'est ce que tu rêverais de faire comme travail ?
Orientation Jeunes, c’est quoi ?
Vous êtes élève au collège/Lycée ou vous avez amorcé un cursus qui ne nous convient pas et vous vous posez des questions sur votre orientation scolaire ou professionnelle.
Dans ce cas, il peut être utile de réaliser un Bilan d’orientation afin de choisir une voie qui vous corresponde tout en prenant en compte le marché de l’emploi et son évolution à venir.
L’accompagnement Orientation Jeunes vous permet, quel que soit votre âge et votre niveau d’études, de faire un bilan individuel de votre potentiel, de vos goûts et de vos motivations pour trouver une formation ou une orientation adaptée à votre personnalité tout en restant réaliste.
Lorsque vous vous posez ce genre de question, Quel métier ? Comment choisir ? Quels sont les diplômes qui donnent du travail ? Quels sont les métiers de demain ? Le choix réalisé ne me convient pas, que faire ? le Bilan d’orientation est nécessaire.
Comment ça marche ?
Orientation Jeunes se déroule sur une base de 10h00 en 3 étapes (il ressemble au bilan de compétence pour les actifs) :
1) ANALYSE DE LA DEMANDE
Échanges, mise en confiance et analyse des besoins
Cette première séance permet de faire connaissance, de comprendre vos attentes et de vous expliquer ce qu’est un bilan d’orientation.
Il faut compter environ 1h30
2) ORIENTATION ET DE VALIDATION
Recueil d’informations sur le parcours scolaire, la personnalité, les motivations.
Inventaire de vos aptitudes, de vos intérêts, de vos valeurs pour comprendre les caractéristiques de votre personnalité.
Passage de tests :
-Test d'orientation 40 questions 10 minutes.
-Un test de culture générale,90 questions 35 minutes.
-Test de personnalité 15 questions 7 minutes.
-Test des valeurs 1 tableau choix 5 minutes.
= 1h de tests
-questionnaire mieux se connaitre pour mieux s’orienter (début du questionnaire en solo et la fin ensemble)
= 1h ensemble + recherche à effectuer à la maison. (si les recherches ne sont pas effectuer 1h supplémentaire sera nécessaire)
Outils : Entretiens individuels, Tests, Questionnaires.
Réflexion et questionnement par rapport aux choix des études, aux métiers possibles en fonction des éléments recueillis précédemment
Recherche documentaire sur les métiers, les filières, sur les options possibles, sur les critères d’admission…
Outils : Entretien et recherche documentaire avec mise en avant de deux idées de métier et d’un plan d’action personnel pour y accéder (CIDJ/ONISEP/FICHES ROME/STUDYRAMA…)
3) CONCLUSION
Restitution du travail effectué avec remise de tous les documents.
Les parents, s’ils le souhaitent, peuvent être présents lors de la première rencontre et/ou lors de la dernière séance, séance de restitution en fin d’accompagnement.
La prestation Orientation Jeunes va vous permettre :
De mieux vous connaitre (Tests et échange)
De découvrir vos intérêts et ce qui vous motive véritablement (Tests)
De connaître tous les métiers et les formations qui existent dans un domaine (recherche ensemble et en solo).
De tenir compte des évolutions du marché de l’emploi (recherche en solo sur les métiers dans son secteur).
De mettre en place un plan d’action qui vous mène à la réussite de votre projet (réalisation ensemble).
Un contrat sera signé en début d’accompagnement, pour faire valoir votre engagement pour la réalisation de ce bilan.
Ce bilan est en auto-financement, il a pour objectif de vous aider à avancer et à trouver votre voie.
Vous êtes le principal acteur de cet accompagnement, je ne suis là que pour vous donner des axes de travail et de réflexions ainsi que des outils adéquats.
Il est également possible que je vous recommande de rencontrer un spécialiste, si je ressens un frein à cet accompagnement (cela n’est pas rédhibitoire, c’est même fortement recommandé pour arriver sereinement.), je ne suis pas psychologue.
Possibilité de règlement en plusieurs fois pour plus de facilité, contacté moi.
Bilan de compétences
Le meilleur savoir est la connaissance de soi-même.
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.
Une phase préliminaire :
Cette étape a pour objet de :
confirmer votre engagement dans la démarche ;
définir et analyser la nature de vos besoins ;
informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d’investigation :
Cette étape vous permet :
d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;
de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion :
Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :
prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Durée du bilan de compétences
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle ne peut cependant excéder une durée maximum de 24 heures, et se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Contactez-moi pour les tarifs et le mode d'accompagnement.
VAE
Qu’est-ce qu’une VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle, quels que soient ses diplômes ou son niveau de qualification initial.
La certification visée peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Elle doit obligatoirement être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Une fois obtenue, cette certification VAE aura une valeur identique à celle obtenue par la formation.
Les objectifs de la VAE
Une VAE peut servir à atteindre différents objectifs :
Obtenir une certification lorsque l’on n’a pas ou pas suffisamment de diplômes
Valider un niveau de responsabilité
Faire reconnaître ses compétences
Evoluer professionnellement, obtenir une augmentation ou une promotion
Changer d’emploi
Passer un concours ou s’inscrire à une formation nécessitant un certain niveau de qualification
Valoriser son expérience pour des raisons et objectifs personnels
Développer sa confiance en soi.
Déroulement d’une demande de VAE
Une demande de VAE nécessite un engagement important qui passe par plusieurs démarches :
1- Bien définir son projet de VAE
Avant d’entamer une démarche de VAE, il est nécessaire de bien préparer son projet pour se donner toutes les chances d’atteindre son objectif en :
Faisant le bilan de sa situation professionnelle actuelle : expériences salariées et non-salariées, formation, activités associatives, bénévoles, syndicales, électorales
Définissant la nouvelle situation professionnelle visée : information sur les différents métiers, identification de ses aspirations professionnelles et personnelles, de ses sources de motivation et de l’ensemble de ses compétences.
Identifiant les moyens d’atteindre cette nouvelle situation professionnelle visée : les formations existantes, la réalisation d’un bilan de compétences
Planifiant chaque étape de votre projet avec soin
2 - Se renseigner sur la demande VAE
Auprès d’un conseiller VAE
Les centres de conseil sur la Validation des Acquis d’Expérience sont des structures de proximité dédiées au conseil et à l’information sur la VAE et sont portés par des organismes tels que Pôle Emploi, Fongecif, Missions locales, le Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNDIFF), etc.
Le conseiller VAE est là pour confirmer la pertinence d’une démarche de VAE par rapport à d’autres dispositifs existants et répond à toutes les questions utiles que l’on peut se poser selon son projet, notamment sur la certification à viser et sur l’organisme le mieux à même de la délivrer.
Auprès de l’organisme certificateur
Si l’organisme qui délivre la certification visée est déjà connu du candidat, ce dernier peut le contacter directement pour connaître avec précision le contenu des certifications, les compétences et connaissances exigées et les modalités d’évaluation.
Il pourra ainsi s’assurer de la faisabilité d’une procédure de VAE selon sa situation.
3 - Être recevable à sa demande de VAE
L’étape de la recevabilité rend officielle la demande de VAE auprès de l’organisme certificateur. Le dossier de recevabilité lui permet de vérifier le respect des conditions définies par la loi :
L’inscription de la certification visée au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Votre année d’expérience en correspondance avec le contenu du référentiel de la certification (article L6412-1 du Code du travail)
A la suite de l’examen du dossier, l’organisme certificateur se prononce pour un avis de recevabilité ou de non-recevabilité.
Si le dossier est recevable, il vous envoie une notification dans un délai maximum de deux mois. L’absence de réponse au terme des deux mois vaut décision d’acceptation de la demande.
Quelle est la durée de l’accompagnement ?
En moyenne, entre 10 et 40 heures. Elle peut être modulée en fonction de vos besoins et de votre profil (repérage des compétences, aide à la rédaction du dossier de validation, aide à la préparation de la mise en situation professionnelle et de l’entretien...).
Contactez-moi pour les tarifs et l'accompagnement.
Ecrire pour avancer
Les choses les plus belles sont celles que souffle la folie et qu'écrit la raison.
Ecrire pour avancer
Les choses les plus belles sont celles que souffle la folie et qu'écrit la raison.
Et si la solution était en vous ?
Je veux dire par là, que, souvent il ne nous manque qu'un coup de pouce pour nous rendre compte de certaines choses et agir.
Pour ces raisons, je vous propose un accompagnement, que j'ai nommé Écrire pour avancer.
Un seul rendez-vous, je ne suis pas là pour vous mener en bateau, mais bien pour faire que vous trouviez un moyen d'évacuer ce qui vous pèse.
Un rendez-vous d'1h30 à 2h où je vous explique le fonctionnement, et vous accompagne pour le démarrage si besoin.
Un seul rendez-vous en face à face uniquement, car lors de ce rendez-vous, je vais vous proposer de commencer cette aventure à mes côtés ( en cas de question, de doute c'est plus pratique et rassurant pour vous…)
Lors de ce rendez-vous, je vous remets un carnet, dans lequel vous devrez coucher des mots, ces mots ont un sens pour vous, une raison d'être là, ces mots une fois couchés sur le papier, vous les analyserez, vous vous poserez des questions et chercherez à comprendre pourquoi ces mots, pourquoi ces réactions dans telle ou telle situation.
Vous l'aurez compris, cet accompagnement est là pour vous aider à avancer et à évacuer pour aller mieux.
Pourquoi un rendez-vous me direz vous?
Tout simplement parce que cela suffit, vous en donnez d'autres seraient vouloir abuser de vous financièrement et ce n'est pas mon objectif.
Ces rendez-vous, sont des accompagnements de prise de conscience, certaines personnes n'ont pas les moyens de se poser les questions au moment opportun et mon rôle est de vous permettre de vous apprendre à vous les poser et les analyser.
Nous ne sommes pas des professionnels de la psychologie, ici il n'y a pas de traitement, pas d'ordonnances, juste des aides à la prise de conscience.
Rendez-vous sur Châteaudun, uniquement sur prise de rendez-vous préalable, selon la demande je ferais évoluer le mode ou le lieu d'accompagnement.
Offre de lancement, 75€ les 1h45 / 2h Offre valable jusqu'au mois de mars 2023 inclus